หลักสูตรพัฒนาผู้นำองค์กร แบบก้าวข้ามศักยภาพ เป็นอย่างไร?

หลักสูตรพัฒนาผู้นำองค์กร แบบก้าวข้ามศักยภาพ เป็นอย่างไร?

ผู้นำองค์กร คือ คนที่องค์กรยอมรับ และ ได้เลือกขึ้นมาเป็นผู้นำ เพราะพวกเขา คือ คนที่ได้ผ่านประสบการณ์ การวิเคราะห์ การตัดสินใจ รวมทั้งการแก้ไขปัญหาต่างๆ มาแล้วมากมาย และ ผู้นำ นี้จะพาองค์กรไปได้ไกลมากขึ้น หากเขาถูกพัฒนา หรือ เทรนนิ่ง ให้ศักยภาพจากภายในที่มี ได้ถูกนำออกมาใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

การพัฒนาผู้นำองค์กร จะทำให้ผู้นำ มีความสามารถในการดึงศักยภาพคนอื่นได้ จะดีขนาดไหนหากคุณสามารถคุยกับคนตรงหน้าเพียงไม่กี่ชั่วโมงแล้ว แล้วเขาสามารถค้นพบศักยภาพในตัวเขาเองได้ คุณสามารถช่วยให้คนตรงหน้า กลับมามีไฟ ตื่นเต้น และหลุดจากวงเวียนปัญหาเดิมๆที่คนๆนั้นติดอยู่ พร้อมสร้างแผนงานให้เขาสามารถเดินหน้าต่อได้อย่างเป็นระบบ ระเบียบ วัดผลได้อย่างชัดเจน นี้เเหละคือความสามารถที่จะเพิ่มมูลค่าในตัวคุณได้อย่างมหาศาล กับทักษะที่เรียกว่า การโค้ช (Coaching)

นอกจากนี้ หากผู้นำของคุณ สามารถ อ่านคน และเข้าใจคนตรงหน้าได้อย่างลึกซึ้ง เมื่อคุณเรียนรู้ที่ฟังแบบโค้ชเป็น คุณจะมีความสามารถในการสร้างบรรยากาศที่ปลอดภัย จนคนต้องหน้าไว้ใจ และสบายใจที่จะเล่าปัญหาให้คุณฟัง และทุกกระบวนการโค้ชที่คุณได้เรียนรู้ จะทำให้คุณสังเกตุคนได้ลึกซึ้งมากขึ้น โดยปราศจากการคาดเดาไปเอง หรือการตัดสินคนตรงหน้าด้วยความคิดเดิมๆของเรา  แต่มันจะเป็นการฟังแบบลึกซึ้ง ที่ทำให้คนตรงหน้า รู้สึกถึงเสน่ห์ในการฟังที่คุณมีให้กับเขาได้เลย

ที่สำคัญ คุณสามารถ เริ่มต้นสู่การเป็นโค้ชมืออาชีพ เมื่อคุณมีทักษะการฟัง การถาม การสะท้อน และเข้าใจ Model การโค้ชอย่างถูกต้อง เรียนรู้กฎเหล็กของการเป็นโค้ช ทำความเข้าใจของจรรยาบรรณการเป็นโค้ช ผ่านการทดสอบทั้งข้อเขียน ปฎิบัติจริง และเก็บชั่วโมงการโค้ชครบ นั้นหมายถึงความพร้อมแล้วสำหรับการเดินทางสู่การเป็นโค้ชมือาชีพ และนี้คือจุดเริ่มต้นของการที่คุณจะออกไปช่วยเหลือผู้คนได้อย่างมั่นใจ

หลักสูตรพัฒนาผู้นำองค์กร Peak Performance Coach จะยกระดับการสื่อสาร การสอนงานของคุณ พร้อมเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่จะช่วยให้คุณสามารถดึงศักยภาพทีมงานหรือลูกค้าของคุณ  ด้วยการใช้ทักษะการโค้ชชิ่งเพื่อดึงศักยภาพสูงสุดเป็น  คุณสามารถ ช่วยเหลือ สอนงาน หรือโน้มน้าวทีมงาน ลูกค้า ได้อย่างง่ายแบบไร้เเรงเสียดทาน คุณจะมีความสามารถในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยทักษะฟังระดับลึกถึงเเก่นของคนที่กำลังพูดอยู่ และ เมื่อคุณตั้งคำถามที่ดีเป็นแบบโค้ช  คนที่ได้รับการโค้ชจะเจอคำตอบด้วยตัวเขาเอง และนี้คือ ทักษะที่ผู้นำยุคใหม่ในองค์กรต้องมี ทักษะการโค้ช

ทักษะนี้ถูกนำไปใช้กับผู้บริหารระดับสูง องค์กรที่น่าเชื่อถือมากมาย และมีผลตอบรับคือ ผลประกอบการเพิ่มขึ้น 100% เมื่อผู้นำของคุณมีการสื่อสารที่ชัดเจน และลึกซึ้งมากขึ้น

ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://thelifeenricher.com/peak-performance-coach/