5 เหตุผล ทำไมองค์กร ต้องมี Coach

วันนี้ LifeEnricher มี 5 เหตุผลทำไมองค์กรคุณต้องได้รับการ coaching มาฝากครับ

1. “อยากให้ทีมงาน ทำงานแบบมีความสุข ลดอัตราการลาออก”
เพราะความสุขในการทำงาน นำมาซึ่งความสำเร็จของผลงานจริงไหมคะ? ยิ่งบริษัทไหนมีหัวหน้างานที่เข้าใจทีม บริษัทก็จะเติบโตแบบก้าวกระโดดเลยก็ว่าได้ และสิ่งหนึ่งที่สำคัญคือ “พื้นที่ของการฟัง” ฟังแบบไม่ตัดสิน แต่ฟังด้วยสติ และ พูดคุยกันด้วยเหตุผลเสมอ และการโค้ช ได้มีเนื้อหาในเรื่องของการฟังให้ทุกท่านได้เรียนรู้กันด้วยครับ

2. “หัวหน้างาน หรือ ผู้นำองค์กร มี ความเป็นผู้นำ”
ในการทำงาน หลายครั้งทีมงานไม่ได้ต้องการผู้นำที่เก่งที่สุดเสมอ แต่พวกเขาต้องการ ผู้นำ ที่เข้าใจพวกเขาที่สุดต่างหาก เข้าใจเพื่อให้ทีมไม่หลงทาง เพื่อสร้างทีม หรือองค์กรให้เดิบโตไปได้อย่างมั่นคง การโค้ชชิ่ง เทคนิคการปลดล็อคศักยภาพของทุกคนด้วยวิธีคิด ตั้งคำถาม จะทำให้ผู้นำในองค์กรดูเเลทุกคนได้อย่างไร้แรงเสียดทาน และก้าวไปสู่ความสำเร็จได้อย่างสวยงาม

3. “ผู้นำที่ดีไม่ส่งสปอร์ตไลท์ให้กับตัวเอง”
หากมีผู้นำ ก็ต้องมีผู้ตามเช่นกัน การยกระดับการโค้ชนี้ คือ เทคนิคที่ทำให้คุณได้ค้นพบว่า คนทุกคน มีทรัพยากรภายในที่เพียงพอในการพัฒนาศักยภาพของเขา ด้วยตัวของเขาเอง
.
4. “การโค้ชทำให้ทิศทางองค์กรก้าวไปในทางเดียวกัน”
การโค้ชทำให้ทิศทางและเป้าหมายขององค์กรไปในทางเดียวกัน ทำให้การทำงานง่ายยิ่งขึ้น เพราะทุกคนรู้ถึงเหตุผล และ เห็นถึงผลลัพธ์ที่จะเกิดขึ้นของการทำงาน องค์กรที่ดี ควรมีช่วงการโค้ช อย่างน้อย เดือนละ 1 ครั้ง เพราะเขาอาจจะเจอเรื่องราวต่างๆมากมาย มา และการโค้ชนี้ จัดทำขึ้นเพื่อทำให้ทีมงานทำงานไปตาม flow ของแต่ละคนได้อย่างดียิ่งขึ้น
.
5. “คนสำเร็จระดับโลกยังต้องมี โค้ช”
จากผลวิจัยของ Google เผยว่า หนึ่งข้อที่สำคัญของยุคนี้คือ การเป็นโค้ชที่ดี นำองค์กรด้วยการตั้งคำถาม ไม่ใช่การสอน หรือ สั่งงานตามหน้าที่อีกต่อไป Coach ส่วนใหญ่ไม่ใช่คนที่เล่นกีฬาเก่งกว่านักกีฬา แต่เขาคือคนที่รู้ว่าจะดึงศักยภาพสูงสุดของนักกีฬาออกมาได้อย่างไร ในการใช้ชีวิตให้ประสบความสำเร็จ การมีโค้ชที่ดีถือเป็นเรื่องประเสริฐอย่างยิ่ง ดังนั้น การพยายามพาตัวเองไปอยู่กับคนเก่ง เพื่อซึมซับเรียนรู้วิธีคิดวิธีทำงานของคนเหล่านั้น จึงถือเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับผู้ที่ใฝ่หาความสำเร็จในชีวิต